Quand informer son employeur de son départ à la retraite ?

Comment faire savoir à votre employeur que vous prenez votre retraite ?

Vous avez plusieurs solutions pour informer votre patron de votre prochaine retraite :

  • Première solution pour avertir votre patron que vous prenez votre retraite : soumettez votre candidature en ligne

En vous inscrivant à votre compte « entreprise » sous la rubrique « retraite », remplissez un formulaire de retraite.

A lire en complément : Où s'adresser pour racheter des trimestres pour la retraite ?

Ce document sera envoyé à votre responsable hiérarchique ou au service des ressources humaines de votre entreprise.

Votre directeur ou votre DRH communiquera ensuite avec vous pour fixer une date de retraite.

A découvrir également : Où trouver le montant du prélèvement à la source ?

  • Deuxième solution pour aviser votre futur directeur de la retraite et fixer une date : adresser votre demande à votre fonds de pension de régime général régional et à votre caisse de retraite complémentaire

En remplissant votre demande en ligne sur le site Web de votre caisse de pension de régime général et de votre fonds de pension complémentaire, votre employeur sera informé de votre désir de prendre sa retraite prochainement.

Vous serez ensuite appelé à un entretien pour déterminer quand ils vont prendre leur retraite ensemble.

Voulez-vous prendre votre retraite volontairement et vous demander quand vous pouvez le faire ?

Vous devez informer vous-même votre employeur d’une sortie volontaire et vous conformer aux dispositions de votre contrat de travail ou de la convention collective de votre entreprise.

Conseil : Faites votre demande verbalement mais également par écrit en envoyant une lettre d’accusé de réception à votre patron afin d’éviter tout litige éventuel par la suite.

Quand faut-il informer votre patron de votre départ en retraite ?

La date limite pour aviser votre employeur de la retraite est le même délai que pour un avis de licenciement.

De plus, la durée de l’avis de retraite future varie en fonction de votre ancienneté au sein de l’entreprise. Explications.

Combien de temps devriez-vous aviser votre employeur de votre départ en retraite si vous travaillez dans l’entreprise depuis moins de 6 mois ?

Consultez la période de préavis établie dans la convention collective de votre entreprise ou dans la convention collective ou les coutumes et coutumes pratiquées dans la profession.

En cas de doute, envoyez un e-mail ou appelez votre responsable des ressources humaines afin qu’il puisse vous fournir une réponse.

À quelle heure devriez-vous informer votre patron d’une future retraite si vous travaillez dans l’entreprise entre 6 mois et 2 ans ?

La période de notification est fixée à 1 mois.

Toutefois, il est possible que, dans la convention collective ou les arrangements collectifs, l’avis soit inférieur à 4 semaines et soit donc plus favorable à l’employé.

Combien de temps devez-vous informer votre employeur d’une retraite si vous travaillez dans l’entreprise depuis au moins 2 ans ? Il y a des ans ?

Vous avez 2 mois pour prévenir votre patron.

Quel est l’âge légal de la retraite ?

En France, il y a trois âges légaux de la retraite  :

  • Retraite à 62 ans
  • Retraite à 67 ans
  • Retraite à 70 ans

Compte tenu des différentes réformes futures concernant l’âge légal de la retraite, contactez votre fonds de pension ou votre fonds de pension complémentaire pour savoir exactement quand vous avez légalement le droit de prendre votre retraite.

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